Сотрудник Гражданпроекта стал победителем «Золотого Кадрового Резерва г. Красноярска - 2013»

После финального этапа конкурса «Золотой кадровый резерв», в котором приняли участие 100 человек, определились победители этого года.

На данном этапе перед конкурсантами стояла задача защитить индивидуальное проектное решение, целью которого является улучшение жизни в нашем городе. Среди проектов были нестандартные предложения по дорожным развязкам и архитектурным решениям, а также по организации работы транспорта и т.д.

По итогам заключительного этапа конкурса Золотого кадрового резерва было выбрано 25 победителей.

В их число вошел и молодой специалист Гражданпроекта Павел Поломодов, работающий в градостроительном институте с 2011 г. В марте 2013 г. Павел возглавил отдел автоматизации и диспетчеризации Мастерской инженерного оборудования № 2.

Темой проекта Поломодова Павла стала одна из самых актуальнейших проблем в нынешнее время экономии ресурсов — «Программа по оптимизации энергетических затрат на обслуживание зданий, помещений, дворовых территорий».

Победители конкурса «Золотой кадровый резерв» получат возможность прохождения оплачиваемой стажировки в администрации города, денежную премию, а авторы лучших проектов — право на зарубежную поездку с целью выстраивания партнёрских отношений и обмена опытом в сфере управления городами.

Конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится с 2001 г. Организатором конкурса является управление молодёжной политики при поддержке управления кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска.